Ошибки кандидатов, которые приводят к отказу в трудоустройстве

Есть 2 основных этапа отбора:

- Резюме
- Собеседование

Сегодня поделюсь с вами ТОП-3 популярными ошибками в составлении резюме и советами, как не опозориться при трудоустройстве:

ПО РЕЗЮМЕ

ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА

Не устану это повторять. Создайте электронную почту специально для деловых переписок, которая будет называться вашифамилияимя@gmail.com Почта, которая называется sladkayamimimishka@mail.ru может сыграть с вами злую шутку. Я и другие рекрутеры негативно относятся к таким названиям. Вы можете получить отказ из-за названия почты, которое не понравится HR.

НОМЕР ТЕЛЕФОНА

Плохой пример 89167777777

Хороший пример +7 (916) 777-77-77

Знаете почему? Потому что так рекрутеру проще с вами связаться через мессенджеры, которые требую второго формата телефона. Если конкуренция на место большая, то рекрутер просто не будет тратить время на то, чтобы привести ваш номер телефона в нужный формат и выберет другого кандидата, кто не поленился оформить телефон согласно правилам

ДЛИНА РЕЗЮМЕ

Резюме должно быть не более 2-х страниц. Молодому специалисту желательно уместить резюме в 1 страницу.

Полотна текста никто не читает. Покажите, что вы уважаете время рекрутера, сократите и структурируйте резюме.