Easy Job Start
Когда студенту начинать строить карьеру?
Что изменилось на рынке труда и почему нельзя найти работу, прислушиваясь к нашим родителям
Я учусь на 3-ем курсе. У меня впереди еще магистратура. Родители говорят, что во время студенчества лучше полностью уделять время учебе. Они так поступали в свое время и сейчас достигли хороших результатов в карьере.
Знакомо?
В этой статье я разрушу все твои представления о построении карьеры, ведь ее можно и нужно строить уже с 10-го класса школы. Я объясню это и расскажу, что сделать сейчас, когда ты еще учишься, чтобы найти хорошую работу сразу после выпуска.
Почему же карьеру надо строить со школы?
Сейчас ситуация на рынке труда изменилась и отличается от того, с чем сталкивались наши родители в молодости. Тогда было достаточно закончить университет и только потом устроиться на работу.
В этой статье я разрушу все твои представления о построении карьеры, ведь ее можно и нужно строить уже с 10-го класса школы. Я объясню это и расскажу, что сделать сейчас, когда ты еще учишься, чтобы найти хорошую работу сразу после выпуска.
Почему же карьеру надо строить со школы?
Сейчас ситуация на рынке труда изменилась и отличается от того, с чем сталкивались наши родители в молодости. Тогда было достаточно закончить университет и только потом устроиться на работу.
Что же происходит сейчас? Почему "только учиться" уже не выигрышная стратегия?
Классическое образование не всегда успевает внедрять в процессы обучения все изменения, происходящие в мире инноваций.
1. Образование становится все менее актуальным. Сейчас каждая сфера развивается очень быстро. Классическое образование не успевает внедрять все изменения в процессы обучения. В итоге получается, что студенты выходят из ВУЗов с неактуальными знаниями. И это уже не говоря о том, что в университетах не занимаются карьерным консультированием, не учат правильно писать резюме и сопроводительные письма.
2. Профессии устаревают, и их заменяют роботы. Да, многие профессии, которым учат в ВУЗах, в ближайшее время станут невостребованными. Это значит, что отучившись на определенные позиции и получив диплом, вы можете не найти себе место на рынке труда.
3. Требуется персонал, который обладает знаниями не только в своей сфере, но и в смежных. На смену устаревающим профессиям приходят не только роботы. Сейчас идет тенденция на совмещенные профессии: HR-айтишник, бухгалтер-разработчик, маркетолог-дизайнер и т.д. И такие специалисты уже нужны. Только обладая разноплановыми знаниями, вы будете конкурентоспособны на рынке труда. Почему так происходит? Принимая решения в ходе работы, Вы будете опираться на более широкие компетенции. Это значит, что Вы сможете генерировать более интересные для компании идеи и принимать точные, выигрышные и взвешенные решения.
4. Компетенции. Как мы уже поняли, много рутинных задач сейчас делегируется программам и роботам. Что же это значит для нас? Что персонал выполняет те функции, которые роботы пока делать не могут. Это интеллектуальный труд, командная работа, генерирование идей, выстраивание бизнес-процессов и алгоритмов, ведение переговоров, продажи, принятие решений в условиях неопределенности, адаптации к инновациям. Все это – компетенции или soft skills. И их значимость сейчас выходит на первый план. Научить сотрудника работать в новой программе легко, а вот научить его креативно или стратегически мыслить – задача очень сложная. Этим компетенциям не научишься за один тренинг. В отличие от hard skills (ваших профессиональных знаний и навыков) они формируются очень долго, порой с самого детства. Поэтому работодатель уделяет оценке компетенций очень большое внимание. Именно от них зависит, успешно Вы будете справляться с работой или нет.
2. Профессии устаревают, и их заменяют роботы. Да, многие профессии, которым учат в ВУЗах, в ближайшее время станут невостребованными. Это значит, что отучившись на определенные позиции и получив диплом, вы можете не найти себе место на рынке труда.
3. Требуется персонал, который обладает знаниями не только в своей сфере, но и в смежных. На смену устаревающим профессиям приходят не только роботы. Сейчас идет тенденция на совмещенные профессии: HR-айтишник, бухгалтер-разработчик, маркетолог-дизайнер и т.д. И такие специалисты уже нужны. Только обладая разноплановыми знаниями, вы будете конкурентоспособны на рынке труда. Почему так происходит? Принимая решения в ходе работы, Вы будете опираться на более широкие компетенции. Это значит, что Вы сможете генерировать более интересные для компании идеи и принимать точные, выигрышные и взвешенные решения.
4. Компетенции. Как мы уже поняли, много рутинных задач сейчас делегируется программам и роботам. Что же это значит для нас? Что персонал выполняет те функции, которые роботы пока делать не могут. Это интеллектуальный труд, командная работа, генерирование идей, выстраивание бизнес-процессов и алгоритмов, ведение переговоров, продажи, принятие решений в условиях неопределенности, адаптации к инновациям. Все это – компетенции или soft skills. И их значимость сейчас выходит на первый план. Научить сотрудника работать в новой программе легко, а вот научить его креативно или стратегически мыслить – задача очень сложная. Этим компетенциям не научишься за один тренинг. В отличие от hard skills (ваших профессиональных знаний и навыков) они формируются очень долго, порой с самого детства. Поэтому работодатель уделяет оценке компетенций очень большое внимание. Именно от них зависит, успешно Вы будете справляться с работой или нет.
Чем раньше Вы начнете развивать свои компетенции и углубляться в интересующую вас сферу, тем больше у Вас шансов построить успешную карьеру.
Я думаю, что Вы поняли мою мысль. Чем раньше Вы начнете развивать свои компетенции и углубляться в интересующую вас сферу, тем больше у Вас шансов построить успешную карьеру. Те ребята, которые еще в школе, поняли, чем хотят заниматься, имеют преимущество. Они уже углубляются в интересующую их специфику. Даже если их профессия вдруг станет неактуальной, им будет проще «нацепить» на свою базу нацепить другую профессию и стать в тренде.
Поэтому я призываю Вас не тратить свое время в университете зря! От того, как Вы используете студенческие годы, зависит, будете Вы после выпуска зарабатывать 30 000 рублей и занимать стартовую позицию со скучным функционалом, или же Вы будете вести интересные проекты в компании и получать от 70 000 рублей.
Анна Синалеева
Руководитель Easy Job Start
Что же сделать сейчас студентам, которые хотят максимально эффективно использовать годы в унверситете?
1. Не посвящайте учебе в университете все свое время. Нет смысла тратить слишком много времени на устаревшую и не имеющую связь с реальной работой информацию. Академическое образование должено быть у вас в приоритете только 1-2 курс. А что делать дальше - я расскажу ниже.
2. Дополнительное образование. Изучите еще одну профессию, которая вам интересна. Не хотите профессию? Обучитесь тому, что вам нравится. Возможно даже по той тематике, которую вы относите к своим хобби. Я уже говорила, что все профессии пересекаются. Углубляясь в то, что вам интересно, вы получите те знания и навыки, которые потом могут неожиданно пригодиться на вашей будущей работе.
3. Экспертные онлайн-курсы набирают свою значимость. Их преимущество – передача личного опыта через алгоритмы и методики. Большинство курсов построены на собственном опыте эксперта, а это значит, что вы получаете готовые решения по тематике, которые собирались экспертом годами, собственными ошибками и неудачами. Я считаю такие знания самыми ценными. Опыт другого и выводы, которые сделал человек – самое лучшее, что можно дать окружающим.
4. Волонтерство. Это опыт, который можно занести в резюме. Сходите волонтером на какую-нибудь конференцию или форум. Вы получите опыт в организации мероприятий, а также сможете бесплатно получить знания, которые будут представлены на конференции.
5. Стажировки. Проходите стажировки. Однако, я рекомендую выбирать стажировку по двум критериям: престижность компании и интересный функционал. Не гонитесь за деньгами. На данном этапе они не главное. Куда важнее опыт и строчка в резюме, которая откроет для вас двери в другие крупные компании.
6. Резюме. Научитесь составлять сильные резюме. Значимость этого пункта студенты часто недооценивают. А зря. Резюме – это единственный документ, который Вы составляете полностью самостоятельно. При этом именно он влияет на Ваш доход наибольшим образом. Если вы отнесетесь к составлению резюме несерьезно, то может получиться так, что проиграете в зарплате. Допустим, если бы вы составили резюме правильно, то смогли бы претендовать на вакансию с зарплатой от 70 000 рублей. Но увидев слабое и некорректное резюме, компания с такой зарплатой Вас просто не рассмотрит. Поэтому овладейте навыком составления резюме и сопроводительных писем. В настоящих условиях рынка труда - это уже необходимость.
7. Собеседование. Узнайте, как проходить все этапы отбора в компании (VCV-собеседование, интервью с HR, интервью по компетенциям, ассессмент-центр, кейсы, самопрезентации и т.д.). Почему это стоит делать заранее? Собеседование – это навык, который нарабатывается не сразу. Хорошего результата здесь обычно добивается не столько тот, кто очень крут и опытен, а тот, кто много тренировался и знает, зачем задают тот или иной вопрос на в конкретной ситуации. Заранее заведите себе тетрадь, в которой будете прописывать свои ответы на вопросы собеседований.
Все еще считаете, что к собеседованию нужно начинать готовиться в момент получения отклика, а не заранее? Приведу Вам пример. Есть 2 кандидата – Вы и Петя. Вы классный и трудолюбивый, много всего изучили и являетесь компетентным специалистом. Ваш опыт можно оценить в 5 единиц. Петя послабее вас. Он хуже учился в университете и мало времени уделял саморазвитию. Его опыт равен 3 единицам. Зато Петя умеет хорошо позиционировать и продавать себя. Он рассказал о всех своих 3 единицах опыта. А вы продемонстрировали на собеседовании только одну.
2. Дополнительное образование. Изучите еще одну профессию, которая вам интересна. Не хотите профессию? Обучитесь тому, что вам нравится. Возможно даже по той тематике, которую вы относите к своим хобби. Я уже говорила, что все профессии пересекаются. Углубляясь в то, что вам интересно, вы получите те знания и навыки, которые потом могут неожиданно пригодиться на вашей будущей работе.
3. Экспертные онлайн-курсы набирают свою значимость. Их преимущество – передача личного опыта через алгоритмы и методики. Большинство курсов построены на собственном опыте эксперта, а это значит, что вы получаете готовые решения по тематике, которые собирались экспертом годами, собственными ошибками и неудачами. Я считаю такие знания самыми ценными. Опыт другого и выводы, которые сделал человек – самое лучшее, что можно дать окружающим.
4. Волонтерство. Это опыт, который можно занести в резюме. Сходите волонтером на какую-нибудь конференцию или форум. Вы получите опыт в организации мероприятий, а также сможете бесплатно получить знания, которые будут представлены на конференции.
5. Стажировки. Проходите стажировки. Однако, я рекомендую выбирать стажировку по двум критериям: престижность компании и интересный функционал. Не гонитесь за деньгами. На данном этапе они не главное. Куда важнее опыт и строчка в резюме, которая откроет для вас двери в другие крупные компании.
6. Резюме. Научитесь составлять сильные резюме. Значимость этого пункта студенты часто недооценивают. А зря. Резюме – это единственный документ, который Вы составляете полностью самостоятельно. При этом именно он влияет на Ваш доход наибольшим образом. Если вы отнесетесь к составлению резюме несерьезно, то может получиться так, что проиграете в зарплате. Допустим, если бы вы составили резюме правильно, то смогли бы претендовать на вакансию с зарплатой от 70 000 рублей. Но увидев слабое и некорректное резюме, компания с такой зарплатой Вас просто не рассмотрит. Поэтому овладейте навыком составления резюме и сопроводительных писем. В настоящих условиях рынка труда - это уже необходимость.
7. Собеседование. Узнайте, как проходить все этапы отбора в компании (VCV-собеседование, интервью с HR, интервью по компетенциям, ассессмент-центр, кейсы, самопрезентации и т.д.). Почему это стоит делать заранее? Собеседование – это навык, который нарабатывается не сразу. Хорошего результата здесь обычно добивается не столько тот, кто очень крут и опытен, а тот, кто много тренировался и знает, зачем задают тот или иной вопрос на в конкретной ситуации. Заранее заведите себе тетрадь, в которой будете прописывать свои ответы на вопросы собеседований.
Все еще считаете, что к собеседованию нужно начинать готовиться в момент получения отклика, а не заранее? Приведу Вам пример. Есть 2 кандидата – Вы и Петя. Вы классный и трудолюбивый, много всего изучили и являетесь компетентным специалистом. Ваш опыт можно оценить в 5 единиц. Петя послабее вас. Он хуже учился в университете и мало времени уделял саморазвитию. Его опыт равен 3 единицам. Зато Петя умеет хорошо позиционировать и продавать себя. Он рассказал о всех своих 3 единицах опыта. А вы продемонстрировали на собеседовании только одну.
Кого выберет рекрутер? Мне бы хотелось, чтобы выбрали Вас, а не Петю. Но обычно офферы предлагают тем, кто доказал свою полезность и значимость для фирмы.
8. Изучение отрасли. Мечтаете работать в определенной отрасли? Самое время в нее углубляться уже сейчас. Почитать о сфере перед собеседованием – не самая лучшая идея. Любой компании нужны люди, понимающие внешние процессы, происходящие в отрасли, в которой эта организация функционирует. Такие кандидаты имеют приоритет, ведь именно они смогут принимать верные для компании решения, потому что будут видеть картину в целом.
9. Изучение компаний. Да-да, и компаний. Нравится одна компания и мечтаете работать только в ней? Изучите ее конкурентов не хуже, чем желаемую фирму. Помним, нам надо уметь видеть картинку, происходящую на рынке в целом.
10. Посещайте мероприятия от компаний работодателей. Это необходимо для того, чтобы лучше присмотреться к корпоративной культуре компании и понять, насколько компания Вам близка. Также это позволит завести контакты с сотрудниками из компании (на курсе "Строй карьеру с универа" мы учим, как знакомиться и общаться с работодателем). А профессиональные знакомства – самый эффективный канал поиска работы на данный момент.
11. Решайте кейсы. Сейчас во многих ВУЗах есть кейс-клубы. Решая кейсы, Вы получаете тот самый опыт, который так ценится компаниями. Помните про компетенции? Участвуя в кейс-чемпионатах, Вы прокачиваете работу в команде, лидерство, аргументацию, системное и стратегическое мышление, планирование и организацию деятельности, навык публичных выступлений – все то, что будут оценивать на собеседовании.
12. Изучайте английский. Если Вы хотите устроиться в международную компанию, то знание языка - это необходимость. Когда в вакансии пишут требования к языку – это базовые требования на данную должность, понимаете? Это означает, что если уровень языка у Вас ниже, чем просит фирма, то Вы не подходите. Поэтому возьмите себе за правило ежедневно учить язык. Я могу посоветовать очень классное приложение, которым пользуюсь сама – WordBit английский (доступно для Android). Его прелесть в том, что при каждой разблокировке телефона Вы изучаете новое слово.
13. Конференции. Наверняка Вы писали курсовые работы. Возьмите одну из них и углубитесь в рассмотренную там проблему. Напишите по этим материалам научную статью. Готовить такие публикации не так уж сложно – все то же самое, что и с курсовой. Однако, Вы сможете опубликоваться в студенческом сборнике или выступить на конференции, а этот опыт уже указать в резюме. Это придаст вес Вашему профилю при трудоустройстве.
14. Отдыхайте, занимайтесь спортом, питайтесь правильно, высыпайтесь. Это чуть ли не самое главное для достижения всех ваших целей! Ведь без заботы о себе все вышеперечисленные пункты станут сложно выполнимыми или недостижимыми. Здоровье – залог всего.
8. Изучение отрасли. Мечтаете работать в определенной отрасли? Самое время в нее углубляться уже сейчас. Почитать о сфере перед собеседованием – не самая лучшая идея. Любой компании нужны люди, понимающие внешние процессы, происходящие в отрасли, в которой эта организация функционирует. Такие кандидаты имеют приоритет, ведь именно они смогут принимать верные для компании решения, потому что будут видеть картину в целом.
9. Изучение компаний. Да-да, и компаний. Нравится одна компания и мечтаете работать только в ней? Изучите ее конкурентов не хуже, чем желаемую фирму. Помним, нам надо уметь видеть картинку, происходящую на рынке в целом.
10. Посещайте мероприятия от компаний работодателей. Это необходимо для того, чтобы лучше присмотреться к корпоративной культуре компании и понять, насколько компания Вам близка. Также это позволит завести контакты с сотрудниками из компании (на курсе "Строй карьеру с универа" мы учим, как знакомиться и общаться с работодателем). А профессиональные знакомства – самый эффективный канал поиска работы на данный момент.
11. Решайте кейсы. Сейчас во многих ВУЗах есть кейс-клубы. Решая кейсы, Вы получаете тот самый опыт, который так ценится компаниями. Помните про компетенции? Участвуя в кейс-чемпионатах, Вы прокачиваете работу в команде, лидерство, аргументацию, системное и стратегическое мышление, планирование и организацию деятельности, навык публичных выступлений – все то, что будут оценивать на собеседовании.
12. Изучайте английский. Если Вы хотите устроиться в международную компанию, то знание языка - это необходимость. Когда в вакансии пишут требования к языку – это базовые требования на данную должность, понимаете? Это означает, что если уровень языка у Вас ниже, чем просит фирма, то Вы не подходите. Поэтому возьмите себе за правило ежедневно учить язык. Я могу посоветовать очень классное приложение, которым пользуюсь сама – WordBit английский (доступно для Android). Его прелесть в том, что при каждой разблокировке телефона Вы изучаете новое слово.
13. Конференции. Наверняка Вы писали курсовые работы. Возьмите одну из них и углубитесь в рассмотренную там проблему. Напишите по этим материалам научную статью. Готовить такие публикации не так уж сложно – все то же самое, что и с курсовой. Однако, Вы сможете опубликоваться в студенческом сборнике или выступить на конференции, а этот опыт уже указать в резюме. Это придаст вес Вашему профилю при трудоустройстве.
14. Отдыхайте, занимайтесь спортом, питайтесь правильно, высыпайтесь. Это чуть ли не самое главное для достижения всех ваших целей! Ведь без заботы о себе все вышеперечисленные пункты станут сложно выполнимыми или недостижимыми. Здоровье – залог всего.
Вам также могут быть интересны следующие статьи