Easy Job Start
Устное собеседование на английском
Боитесь устных собеседований?
Устное собеседование на английском вызывает больше всего трудностей при трудоустройстве.
Сегодня приведу несколько причин, которые помогут вам меньше переживать перед устной беседой с рекрутером на английском.

3 причины, по которым даже с уровнем Pre-intermediate можно успешно пройти собеседование:
Официальный стиль общения

Официальный стиль предусматривает достаточно простые конструкции и ограниченную базу лексики.

Большое заблуждение, что для того, чтобы начать выражать свои мысли на иностранном языке необходим большой багаж лексики.

Обладая базовой грамматикой для построения предложений и запасом на уровень Pre-intermediate можно успешно объясниться в рамках собеседования.

Конечно, если компания заявляет требования к языку выше Pre-int, то этот более высокий уровень уже понадобится при переписке и общении с иностранцами в рабочем процессе. Убежать от изучения или повышения своего уровня не удасться, но переживать, что не сможете выразить свои мысли на интервью, так как у вас не хватает знаний грамматики/лексики, не стоит.

Однотипность вопросов

Вопросы рекрутеров на английском достаточно однотипны и к ним можно легко продумать заранее ответ. Но будьте осторожны заученный ответ можно сразу же распознать, поэтому тренируйтесь не учить наизусть, а пробуете строить разные варианты ответов на один и тот же вопрос, чтобы учиться спонтанно говорить.

Базовая лексика по теме работа

Это не языковой экзамен, в котором проверяется ваш общий словарный запас, тема собеседования очень узкая и касается:

а) личностных качеств
б) прошлого опыта работы/стажировок
в) образования
г) рабочих обязанностей

Лексику по этим разделам можно легко собрать и отработать перед собеседованием, пролистав как сайт компании, так и описание вакансий на английском.
Вам также могут быть интересны следующие статьи