Easy Job Start
Меня работодатель кинул на деньги
Так началось письмо от подписчицы
Какие уловки использует работодатель?
«Я потеряла в сумме 1700. Должность называлась сотрудник по набору текста, удалённая работа. Письмо пришло от компании ООО Альтернатива (ГК Бригантина в последствие)
Работа заключалась в оцифровке готовых текстов. Дальше они предложили мне выбрать задание, после выполнения которого я заработаю. НО! Нужно было заплатить залог, мол, что я точно выполню. Я выбрала задание, заплатила и мне пришёл ответ - ожидайте, 20.11 придёт задание. На вопросы, почему так долго ждать, ответили что там очередь. После приходили смс о том, что есть срочные задания. Я решила, что, раз они пишут (причём казалось, что так по родному, а на возражения по поводу денег, уверяли что никакого обмана не может быть), согласилась как дура второй раз переслать залог на срочное задание, потом снова потребовали комиссию и... пропали. Теперь на сообщения не отвечают, а я ищу в интернете, можно ли как-то вернуть мои деньги»


Мошенники встречаются везде
В случае с трудоустройством существует 2 основных вида мошенничества:

- Вас просят заплатить
- Вас просят поработать бесплатно

Вот примеры разводов:

а) Агентство по трудоустройству, которое за деньги вносит ваше резюме в эксклюзивную базу работодателей

b) Посредник иностранной компании, который подготавливает за деньги набор документов на рабочую визу

c) Надомная работа (здесь же ПЕЧАТЬ ТЕКСТА, как у нашей подписчицы, сбор авторучек, склеивание конвертов, сортировка продукции). С вас просят залог, чтобы вы точно выполнили работу и не скрылись с присланными в дальнейшем авторучками, конвертами и т.п.)

d) Вариант сетевого бизнеса, где вам конкретные лица предлагают купить их личные материалы для обучения, пройти платные тренинги

e) Платное трудоустройство. Мы вас берем, только для повышения вашей квалификации вы должны пройти 3-х дневный тренинг за 15 000 рублей.

f) Работа без договора. Вы договариваетесь на словах, работаете месяц, а потом вам говорят, что вы не прошли испытательный срок.
Если вам предлагают внести средства для трудоустройства, поработать пару недель бесплатно или выходить на работу без подписания договора – не соглашайтесь.
Вывод:
не работать до тех пор, пока не заключите трудовой договор
Вам также могут быть интересны следующие статьи